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Empresa responsable

Contenido:

Responsabilidad social
Empresa responsable

La ética se impregna sólidamente en nuestro trabajo diario. Nuestro Código de conducta comercial guía a los empleados en la toma de decisiones éticas en todos los espectros de nuestra empresa. La ética es crucial en la creación y evolución de la imagen y reputación de Sanofi.


RESPONSABILIDAD ÉTICA CON LOS PACIENTES

Como proveedor de atención médica líder, reconocemos que nuestra conducta debe ser irreprochable cuando se trata de la Ética. En cada aspecto de nuestras actividades, desde cómo realizamos las investigaciones y los ensayos clínicos hasta la manera en la que tratamos a nuestros socios, clientes y colegas, nos esforzamos por lograr los más altos estándares de integridad científica, comercial y personal, por medio del compromiso con la transparencia, la franqueza y la equidad. En Sanofi, sabemos que actuar de manera ética y responsable beneficia a los pacientes.

Código de Ética y Código de Conducta Comercial

Para garantizar que nuestro trabajo diario se realice para el mejor interés de los pacientes y la comunidad, seguimos el Código de Ética de Sanofi, así como el Anexo de los Estados Unidos en este país. Nuestros empleados se rigen por estos códigos porque la manera en la que hacemos negocios, cómo abordamos la innovación, y la investigación y el desarrollo, y cómo producimos y comercializamos nuestros productos es tan importante como los productos y los servicios en sí.

Sanofi se esfuerza por mejorar de manera continua su reputación ética e incorporar buenas prácticas éticas al trabajo diario. El Código de Ética mundial y el Anexo de los Estados Unidos se diseñaron para ser usados por nuestros empleados (a tiempo completo o parcial) y por los contratistas, a fin de ayudarlos a comprender las expectativas éticas y empresariales que deben cumplir mientras realizan negocios en nombre de nuestra empresa. Se realizan sesiones de capacitación y educativas de forma periódica. Cada año, los empleados reconocen su responsabilidad y compromiso de realizar las prácticas empresariales de acuerdo con estos estándares. Cualquier empleado que viole estos estándares está sujeto a las medidas disciplinarias que correspondan.

Se exige a los empleados y contratistas que informen de inmediato las posibles violaciones del Código de Ética y del Anexo de los Estados Unidos. El Código prohíbe las represalias contra cualquier persona que informe una presunta violación. Contamos con varias vías de informe.

Si desea obtener más información sobre estos Códigos de Conducta Empresarial:

  • Haga clic aquí para acceder al Código de Ética de Sanofi.
  • Haga clic aquí para acceder al Código de Ética de Sanofi, Anexo de los Estados Unidos.

ÉTICA EN INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

La investigación médica y científica es una parte fundamental para prevenir y combatir la enfermedad. Demanda transparencia de parte de las partes interesadas, respeto por las personas y cumplimiento de las regulaciones. Por lo tanto, incluye consideraciones éticas de amplio alcance.

Ensayos clínicos y bienestar animal

Sanofi patrocina ensayos clínicos a través de sus empresas farmacéuticas y de vacunas, así como propuestas comerciales de organizaciones gubernamentales, otras empresas farmacéuticas y firmas de biotecnología. Todos los ensayos clínicos se realizan en cumplimiento con las estrictas regulaciones éticas y de calidad, incluidas aquellas emitidas por la FDA.

Haga clic aquí si desea obtener más información sobre los ensayos clínicos que se realizan en Sanofi.

Sanofi US cumple con el Estatuto de cuidado y uso humanitario de animales de laboratorio de Sanofi. Este estatuto, establecido en 2006, destaca un conjunto de principios que se aplican mundialmente, para asegurar el máximo estándar de uso y cuidado de los animales. Sanofi también se rige por el principio de las 3 R que es la reducción, la refinación o el reemplazo de animales en investigaciones siempre que sea posible.

Haga clic aquí si desea obtener más información sobre el bienestar animal en Sanofi.

CADENA DE SUMINISTRO/ABASTECIMIENTO

Como firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Sanofi promete apoyar y aplicar sus principios fundamentales en las áreas de derechos humanos, condiciones de trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. En Sanofi US, pretendemos interactuar con todos nuestros proveedores para compartir las políticas de la empresa en estas áreas.

El respeto de los derechos humanos constituye la base sobre la que se construye nuestra política de responsabilidad social corporativa. Al negociar con proveedores, nos regimos por la legislación local, las políticas internas y nuestros estándares en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y conducta ética.

El Código de Ética Corporativa y el Código de Conducta de Proveedores de Sanofi se basan en los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y los principios elementales derivan de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. En 2007, Sanofi se convirtió en uno de los miembros fundadores de la organización francesa Entreprises pour les Droits de l’Homme (EDH) (Empresas en pro de los Derechos Humanos). El objetivo de EDH es ayudar a hacer que los principios de la Declaración Universal de Derechos Humanos sean una parte integral de las operaciones de la empresa a través de las siguientes iniciativas:

  • Analizar y compartir las mejores prácticas con otras empresas
  • Trabajar con partes interesadas clave en el ámbito de los derechos humanos para desarrollar soluciones con el objetivo de mejorar estas prácticas
  • Participar en debates en Francia y otros países sobre la manera de incorporar los derechos humanos a los sistemas y herramientas de administración de la empresa

En 2010, en colaboración con EDH, Sanofi participó en el desarrollo de una nueva herramienta interempresarial de capacitación sobre derechos humanos para ejecutivos senior de diversas empresas miembros de EDH. A través de esta iniciativa, Sanofi puede introducir esta herramientas de concientización que utiliza materiales desarrollados con EDH que se adaptan específicamente a la industria farmacéutica.

Sanofi se encuentra en un proceso constante de autoevaluación de sus prácticas de derechos humanos a nivel corporativo mediante el uso de la Matriz de Empresas y Derechos Humanos de la Iniciativa de Empresas Líderes en Derechos Humanos (BLIHR). En 2010, establecimos un inventario de nuestras prácticas a nivel mundial y regional, con lo que se identificaron áreas para mejorar. Dentro del marco de los derechos humanos, todas las empresas de Sanofi del mundo, incluida la de los Estados Unidos, han implementado el Programa de abastecimiento responsable que se basa en el Código de Conducta de proveedores de Sanofi.

Política de Sanofi sobre divulgación y abastecimiento responsable conforme a la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

La Solicitud de propuestas (RFP, por sus siglas en inglés) estándar de Sanofi US tiene adjunto el Código de Conducta de Proveedores de Sanofi y un cuestionario que incluye preguntas relacionadas con el desempeño económico, social y ambiental de los posibles proveedores, y una declaración que advierte a los posibles proveedores que se espera que cumplan con dicho Código. Además, el acuerdo marco de servicios estándar de Sanofi US que se puede proporcionar a los posibles proveedores incluye una disposición que exige la certificación de cumplimiento, en la medida que las leyes lo requieran, con prohibiciones contra la trata de personas y el trabajo forzoso, incluidas las leyes locales vigentes del país o de los países en los que realizan negocios y los principios pertinentes establecidos por la ONU y la OIT.

A todos los proveedores que se consideran un riesgo empresarial y de adquisición (incluidos los que se encuentran en países de alto riesgo) y a los proveedores a largo plazo también se les pide que completen cuestionarios de evaluación del proveedor. Los cuestionarios incluyen, de manera similar, preguntas relacionadas con el desempeño económico, social y ambiental, y una declaración que advierte a los proveedores que se espera que cumplan con el Código de Conducta de Proveedores de Sanofi (que incluye prohibiciones sobre la trata de personas y el trabajo forzoso). Si ciertas preguntas no se responden por completo, los representantes de Abastecimiento de Sanofi pueden pedir a los proveedores más información y su participación en una entrevista cara a cara. Además, en función de la calidad de las respuestas, Adquisición puede decidir realizar una auditoría del proveedor por parte de un tercero.

En los casos en los que se identifiquen posibles problemas relacionados con proveedores particulares, la empresa puede tomar las medidas que correspondan según las circunstancias que se presenten, incluso, por ejemplo, puede trabajar con un proveedor para desarrollar un plan de mejoras, puede negarse a continuar la relación con el proveedor o puede tomar otra medida. Asimismo, toda la información reunida durante las revisiones se incorpora a una base de datos corporativa. De esta manera, las empresas afiliadas a Sanofi en todo el mundo pueden obtener información que ha sido revisada y presentada sobre esos proveedores.

Las divulgaciones anteriores se realizan conforme a la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California.


Código de ética de Sanofi USCódigo de conducta de proveedores

US.COR.16.12.001


Última actualización:  06 de enero de 2017