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Nuestros empleados

Contenido:

Responsabilidad social
Nuestros empleados

En Sanofi, apreciamos el esfuerzo y la dedicación que ponen nuestros empleados en su trabajo. En agradecimiento, les ofrecemos múltiples recursos para ayudar a nuestros empleados y a sus familias a crecer profesionalmente, desarrollarse culturalmente y asistirlos en tiempos de crisis financiera y/o de salud.

Programas para empleados

  • Mission Childhood: el objetivo de este programa es ayudar a los hijos dependientes de los empleados, de menos de 25 años de edad, que experimentan dificultades para las que no existe ninguna otra forma de asistencia. Los tipos de asistencia financiera, médica y/o material disponibles incluyen, entre otros: Rehabilitación por adicción a las drogas, terapia del desarrollo seleccionada, campamentos de especialidades/tratamientos y gastos de transporte para los padres o los hijos durante el transcurso del tratamiento.

  • Programa Holiday Exchange: Holiday Exchange es una manera de cultivar la cultura en los hijos de nuestros empleados. Las familias de Sanofi en todo el mundo alojan a niños de Sanofi de diversos países extranjeros.

  • Trabajar en Sanofi US significa marcar una diferencia en la vida diaria de los pacientes. También significa experimentar en forma personal ese compromiso con el bienestar. En Sanofi, entendemos que hay cinco dimensiones de bienestar que incluyen la salud y el bienestar; las finanzas; el equilibrio entre la vida y el trabajo; la diversidad e inclusión; y marcar la diferencia (en la comunidad). Cada una contribuye a su trabajo y experiencia de vida para que pueda prosperar (Thrive) en Sanofi.

  • MERT (Equipo de respuesta a emergencias médicas): varios sitios de Sanofi utilizan MERT, un programa de voluntariado que brinda capacitación médica a los empleados que, oportunamente, se convierten en personal de auxilio de emergencias médicas.

Las redes como las que se indicaron anteriormente, brindan a los empleados la oportunidad de aumentar su compromiso, formar relaciones con personas de diversos contextos y descubrir áreas comerciales fuera de sus actividades cotidianas. Para Sanofi, sus beneficios son impulsados por la innovación que proviene de la agrupación de empleados con diferentes perspectivas y de diferentes partes de la empresa.

US.COR.17.02.011


Última actualización:  22 de marzo de 2017