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Trabajar en Sanofi

Contenido:

Trabajar en Sanofi



En Sanofi, nuestra determinación nos inspira a trabajar incansablemente para marcar una diferencia en la vida de las personas todos los días, a medida que nos esforzamos por crear un futuro donde todos tengan acceso a atención médica y medicamentos revolucionarios.

Al trabajar en Sanofi no solo se sentirá orgulloso de contribuir a una empresa que piensa en las personas sino que también tendrá todas las oportunidades para desarrollar sus habilidades y continuar su desarrollo profesional en una amplia variedad de áreas comerciales y funciones. Jugará un papel fundamental en la definición de su trayectoria profesional y obtendrá el apoyo y los recursos adecuados para lograr resultados, marcar una diferencia y colaborar con colegas comprometidos.

Desarrollo personal y organizacional:
Formación para el crecimiento profesional

En Sanofi US, nos enorgullece brindarles a los empleados de todos los niveles muchas posibilidades estimulantes para lograr el crecimiento y desarrollo profesionales.

Nuestro Departamento de Desarrollo Personal y Organizacional (POD, por sus siglas en inglés) involucra a empleados y equipos al brindarles una amplia variedad de opciones de capacitación en clases, seminarios y capacitación virtual que se alinean con nuestras competencias centrales.

Junto con los valores y la estrategia comercial de Sanofi, nuestro objetivo es impulsar a todos los empleados para que aprovechen al máximo sus oportunidades de crecimiento profesional, lo que generará satisfacción en el trabajo a largo plazo e influirá en el éxito de la organización. A través del desarrollo profesional, los empleados pueden ampliar sus habilidades en su función actual y prepararse para buscar otras oportunidades profesionales dentro de nuestra empresa.

Para apoyar el crecimiento profesional, POD ofrece programas fundamentales y programas para líderes emergentes, gerentes de primer nivel y líderes de segunda línea. Todos nuestros programas reflejan prácticas de administración y desarrollo de avanzada. Nuestros programas están diseñados para maximizar las habilidades e incrementar la efectividad al satisfacer las necesidades comerciales actuales y futuras. Nuestro enfoque es crear experiencias de aprendizaje altamente interactivas que estén alineadas con el trabajo que realizamos y con los valores de Sanofi US.

Administración de desempeño

Cuando nuestros empleados logran resultados excepcionales, nuestros pacientes reciben productos y tratamientos excepcionales que mejoran y protegen la salud.

El desempeño individual y grupal le brindan a nuestra empresa una ventaja competitiva y permiten lograr resultados comerciales y el desarrollo del empleado. El programa integral de Administración del desempeño de Sanofi US conecta el logro de resultados con la forma en la que estos se logran.

Al principio de cada año, este programa le permite al empleado establecer y alinear prioridades de desempeño anual con las necesidades de la empresa. Nuestras competencias nos recuerdan regularmente que la manera en que logramos estos resultados es también de vital importancia. Durante el año, se espera que empleados y gerentes conversen para seguir desarrollando esta importante relación así como también el logro de resultados.

La cultura de desempeño de Sanofi conecta los resultados a recompensas y reconocimiento. A fin de año, se miden los logros y se planifica el reconocimiento mediante el uso de herramientas y recursos innovadores. Este reconocimiento, basado en los resultados, cierra el proceso anual y es un componente importante de nuestra estrategia de recompensas totales.