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Diversidad e inclusión

Contenido:

Responsabilidad social
Diversidad e inclusión

Como empresa que respeta las diferencias culturales, Sanofi depende de la diversidad y los talentos de sus empleados para ser más innovadores, efectivos y competitivos. Con un enfoque similar en el reclutamiento y la retención, nuestro estatuto de diversidad mundial es un recordatorio continuo de nuestra promesa de incluir y fomentar el desarrollo de cada persona en todos los niveles de nuestra organización, independientemente del sexo, origen étnico, orientación sexual, religión, edad o discapacidad.

Grupos de recursos para empleados (Employee Resource Groups, ERG): los grupos de recursos para empleados (ERG) de Sanofi aprovechan la riqueza de nuestra diversidad y ofrecen a los empleados un foro en el que pueden intercambiar ideas, relacionarse y obtener visibilidad en diferentes aspectos de la organización. Si bien los ERG (grupos de recursos para empleados) cuentan con el respaldo de la compañía y el patrocinio ejecutivo, estos grupos están administrados por empleados, lo cual mejora el desarrollo profesional y contribuye al crecimiento personal en el entorno laboral.



  • Mujeres que estimulan la excelencia en Sanofi (Women Inspiring Sanofi Excellence, WISE): WISE desarrolla líderes y amplía su avance e impacto a través de oportunidades que apuntan al desarrollo de aptitudes y técnicas para el crecimiento personal y profesional. Sanofi se beneficia de la diversidad de pensamiento, la agilidad y el liderazgo que promueve WISE a través de su compromiso con el desarrollo, el crecimiento y el aprendizaje continuo mediante la organización.


  • ADVANCE: ADVANCE (en inglés, Alliance for DiVersificAtion, iNClusion and Enrichment, Alianza para la diversificación, la inclusión y la revalorización) apunta a celebrar y fortalecer la diversidad de los empleados en todos los niveles de la organización, al tiempo que relaciona a Sanofi más estrechamente con una base de clientes heterogénea y aumenta nuestra comprensión de las diversas comunidades, los pacientes y los proveedores de atención médica.



  • ParentsConnect: ParentsConnect está destinada a padres y tutores que trabajan y les brinda una red de apoyo y recursos para cualquier etapa de la crianza, incluido un enfoque en los padres de niños con necesidades especiales.


  • V.E.T.S.: V.E.T.S. ofrece una red de recursos y apoyo para veteranos y miembros de familias de militares, además de orientación e información sobre las prácticas de reclutamiento de veteranos.




  • CancerConnect: Sanofi cuenta con una variedad de recursos que ayudan a los empleados a enfrentar el cáncer y a tomar decisiones informadas para sí mismos y para sus seres queridos. CancerConnect utiliza recursos que incluyen colegas expertos, relaciones con grupos comunitarios y de apoyo, y un útil sistema de apoyo e información.


  • PRIDE Connect: PRIDE Connect concibe un entorno positivo e inclusivo para todos los empleados de Sanofi, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, a través de la educación, la creación de redes y la colaboración en el lugar de trabajo. Al fortalecer a todos los empleados para que sean catalizadores de la igualdad, Sanofi continúa liderando el mercado mediante el suministro de soluciones de atención médica innovadoras que satisfacen las diversas necesidades de los pacientes, los clientes, la comunidad LGBT (lesbianas, gais, bisexuales y transexuales) y las partes interesadas a las que prestamos servicio.


  • MILL: MILL, que significa Millennials Influencing Learning & Leadership (Milenarios influenciando el aprendizaje y el liderazgo), tiene el objetivo de crear una red de nuevos talentos dentro de la comunidad de Sanofi, como también de aumentar la concientización y revelar el valor que desempeñan las diferencias generacionales dentro del lugar de trabajo.


  • CareGIVE: CareGIVE proporciona información, sugiere ideas y actúa como un sistema integral de apoyo para los empleados que se desempeñan como cuidadores o que brindan apoyo de forma activa a alguien que lo es. Este ERG trabaja en una amplia variedad de desafíos para brindar atención adecuada a los seres queridos, lo que incluye el cuidado de personas mayores, de aquellas que tienen alguna discapacidad física y de personas con problemas de salud mental.


  • DiabetesConnect: DiabetesConnect está pensado para empleados a quienes se les ha diagnosticado diabetes, para brindar atención a alguien que padece esta enfermedad o si simplemente el empleado desea informarse más al respecto. DiabetesConnect conforma una red que proporciona los recursos necesarios para responder preguntas, ofrecer apoyo y trabajar conjuntamente en pos de una comunidad mejor informada. Como una empresa sumamente comprometida con el bienestar de sus empleados, Sanofi US cuenta con innumerables recursos que pueden ayudar a cualquier persona afectada por la diabetes.

Si desea obtener más información sobre las políticas mundiales de diversidad e inclusión, haga clic en http://en.sanofi.com/csr/people/priorities/diversity/diversity.aspx.


US.COR.17.02.011


Última actualización:  22 de marzo de 2017